Карьера

IMG_7372.JPG

«Газпромнефть-Восток» заинтересовано в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Предприятие инвестирует средства в развитие и повышение профессиональной квалификации сотрудников, поддерживает инициативы, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.

Основными направлениями кадровой работы Предприятия являются:

  • привлечение и адаптация специалистов и руководителей;
  • развитие и карьера, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва.
  • взаимодействие с ведущими ВУЗами Томска

Сегодня на предприятии трудятся более 700 сотрудников. Учитывая автономное расположение месторождений, большая часть персонала работает вахтовым методом.

Ежегодно на протяжении многих лет в «Газпромнефть-Востоке» проводится конкурс «Лучший по профессии» по 7 номинациям: «Лучший оператор добычи нефти и газа», «Лучший лаборант химического анализа», «Лучший электрогазосварщик», «Лучший слесарь-ремонтник», «Лучший оператор технологических установок», «Лучший машинист технологических насосов», «Лучший оператор товарный», «Лучший машинист технологических компрессоров».