Принципы устойчивого развития

soc.otv.jpg

«Газпромнефть-Восток» придерживается принципов устойчивого развития, принятых в «Газпром нефти», и последовательно интегрирует их в стратегию бизнеса.

«Газпромнефть-Восток» играет значимую роль в развитии территорий присутствия, являясь крупным налогоплательщиком и работодателем, расценивает свои социальные инвестиции как вклад в накопление качественного человеческого капитала, в развитие социально-экономического и культурного потенциала регионов.

Предприятие в полной мере осознает ответственность за сохранение природы и состояние  промышленной безопасности на опасных производственных объектах и стремится постоянно совершенствовать результаты в этом направлении.  

В Томской и Омской областях, как и во всех регионах присутствия «Газпром нефти», реализуется программа социальных инвестиций «Родные города», ключевыми направлениями которой являются развитие социальной инфраструктуры, поддержка спорта, образования, здравоохранения и другие значимые социальные проекты, направленные на повышение качества жизни населения.

В рамках программы в Томской области в Каргасокском и Парабельском районах были построены детские сады, хоккейные площадки, игровые комплексы, отремонтированы школьные и дошкольные учреждения. В Тарском районе Омской области при поддержке предприятия реализуется масштабная программа по восстановлению школ поселений, которые находятся на грани закрытия из-за несоответствующих условий обучения.

Дополнительным инструментом поддержки региона является грантовый конкурс. За три года «Газпромнефть-Восток» профинансировал 50 проектов-победителей. Инновационный подход данного конкурса заключается в том, что в процесс непосредственно вовлекаются местные сообщества, которые могут представить свои идем по нескольким направлениям– создание инфраструктуры детского и массового спорта, развитие городской среды, проекты в сфере образования, здравоохранения и культуры.

 «Газпромнефть-Восток» предоставляет сотрудникам широкие возможности для профессиональной реализации: инвестирует в обучение и развитие персонала, реализует программы обмена опытом и повышения квалификации, помогает расти молодым специалистам и поддерживает культуру наставничеств

Система приоритетов компании в области устойчивого развития

kso.jpg
«Газпром нефть» в полной мере осознает ответственность за сохранение природы и состояние промышленной безопасности на опасных производственных объектах. Компания стремится постоянно совершенствовать результаты в области промышленной и экологической безопасности, охраны труда. На повышение экологической безопасности в 2012 году направлено около 3,4 млрд руб.
«Газпром нефть» уделяет большое внимание работе с персоналом. Один из базовых принципов — предоставление сотрудникам широких возможностей для профессиональной реализации. В 2012 году компания инвестировала в обучение 249,3 млн руб. В различных образовательных программах приняли участие 80 % сотрудников.