Культура безопасности

KD__1575.jpg

Среди приоритетных задач «Газпромнефть-Востока» на 2019–2021 годы – повышение уровня культуры безопасности на объектах предприятия и в подрядных организациях. Это предполагает изменение личного отношения каждого работника к безопасному производству.

Внедрен механизм материальной и нематериальной мотивации персонала за безопасное производство работ и лидерские позиции в части выявления/пресечения опасных действий и условий. 

В 2019 году внедрена практика ежемесячного определения лучшего работника промысла в области производственной безопасности.